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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Capacitación y Desarrollo
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Capacitación y Desarrollo altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de diferentes departamentos para identificar necesidades de capacitación y desarrollar estrategias efectivas para el crecimiento profesional del personal.
Tus principales responsabilidades incluirán la creación de materiales de formación, la organización de talleres y seminarios, la evaluación del impacto de los programas de capacitación y la implementación de nuevas metodologías de aprendizaje. Además, deberás mantenerte actualizado sobre las tendencias en desarrollo organizacional y formación profesional para garantizar que nuestros programas sean innovadores y efectivos.
El candidato ideal tendrá experiencia en la planificación y ejecución de programas de capacitación, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico. También se valorará el conocimiento en plataformas de aprendizaje en línea y herramientas de gestión del conocimiento.
Si eres una persona apasionada por el desarrollo del talento y deseas contribuir al crecimiento de una organización a través de la capacitación y el aprendizaje continuo, ¡nos encantaría conocerte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar e implementar programas de capacitación para empleados.
- Evaluar las necesidades de formación en la organización.
- Desarrollar materiales y recursos de aprendizaje.
- Coordinar y facilitar sesiones de formación y talleres.
- Medir la efectividad de los programas de capacitación.
- Colaborar con gerentes para identificar oportunidades de desarrollo.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias en formación y desarrollo.
- Gestionar plataformas de aprendizaje en línea.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Recursos Humanos, Psicología, Educación o campo relacionado.
- Experiencia previa en capacitación y desarrollo organizacional.
- Habilidades de comunicación y presentación efectivas.
- Conocimiento en metodologías de aprendizaje y desarrollo.
- Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma.
- Manejo de herramientas tecnológicas y plataformas de e-learning.
- Habilidad para analizar datos y medir el impacto de la formación.
- Actitud proactiva y orientada a resultados.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir tu experiencia en el diseño de programas de capacitación?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de formación?
- ¿Qué herramientas o plataformas de aprendizaje en línea has utilizado?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio en procesos de capacitación?
- ¿Puedes dar un ejemplo de un programa de desarrollo exitoso que hayas implementado?
